关于2011级学生顶岗实习工作安排

为认真落实学校制定的关于学生顶岗实习安排意见，现将2011级学生到企业顶岗实习工作具体安排如下：

　　一、建立组织，为学生实习工作提供保障

　　学校成立学生实习工作领导小组，以加强2011级学生实习指导工作。

　　组  长：汲会堂

　　副组长：常新林  薛宝印（分管此项工作）

　　成  员：王永进  李帅华 赵志贵  徐世宏  赵长征

　　下设实习指导办公室，承担学生实习各项工作的具体落实。

　　主  任：赵淑淳

　　副主任：侯占杰 

　　成员单位：各专业部、政教处、教务处和法安办等有关处室

　　二、精心安排，确保此项工作顺利开展

　　（一）学生离校时间

　　1、学生离校实习时间段安排在2013年5月20日至2013年5月30日；各专业部根据教学任务完成情况，确定具体离校实习时间为：

　　 

幼教艺术部	汽修部	冶金机电部	信息技术部	财会商贸部
5月18日	5月23日	5月30日	5月20日	5月30日

　　2、按照“2+1”培养模式，学生实习总体时间为一年，2014年6月30日实习结束。

　　（二）学生离校实习流程

　　1、教务处和专业部协作甄别教学任务完成情况，填写学校制定的教学进度调查表；

　　2、完成教学任务的专业，以部为单位安排学生考试；

　　3、政教处安排学生第三年学费收缴，法安办为交费学生交纳全国职业院校学生实习责任保险；

　　4、就业处统计专业部学生离校实习具体时间，填写离校时间确认表；

　　5、就业处组织实习基地和专业部学生“双选”，确定实习学生名单。专业部安排实习指导教师，为学生发放实习鉴定表，组织实习前有关培训、学生体检和和企业协调离校实习交通工具，为学生离校实习做好准备。

　　三、明确要求，加强学生实习全程管理

　　（一）对实习学生安排要落实好九点要求

　　1、学生离校实习前，没有完成教学任务的班级，一律不得离校参加实习；

　　2、学生离校实习前，学校和用工企业没有签订“工学结合 顶岗实习协议书”的单位，不能派送实习学生；

　　3、没有按规定缴纳第三学年学费、学校没有为其购买“全国职业院校学生实习责任保险”的学生，不能安排实习；

　　4、没有合法手续的单位，一律不得派送实习学生；

　　5、2011级学生离校实习前，没有按规定完成学生学籍材料、学生信息登录的班级（班主任负责组织落实报政教处备案），不能安排离校实习。

　　6、学生因个人原因自行选择实习单位的，必须由学生本人和家长共同提出书面申请，并提供实习单位同意接收该学生顶岗实习的公函及实习协议，经校长批准后方可自行实习。班主任对自行选择实习单位的学生应定期进行实习过程检查。  

　　7、经审核符合条件参加实习的学生，专业部负责学生离校前的个人信息电子档案登录（姓名、性别、籍贯、班级、专业、个人联系电话、qq号码、家长联系电话、实习单位等）并报就业处备案。

　　8、诚信守约，尊重学生自主选择的实习单位。学生实习单位首次选择后，实习时间低于三个月的一般不允许调换实习单位，特殊情况需要调换的，须经就业处和企业沟通批准后，可调换到学校其它签约企业或幼儿园实习。否则，按学生违纪由学校政教处按规定给予处理。

　　9、离校实习学生，不得在校内住宿，法安办于6月1日对宿舍统一进行清理封闭。

　　（二）对实习指导教师要求

　　1、实习学生在同一单位超过40名的学校派遣实习指导教师。不足40名的学校和企业签订协议，由企业安排专人负责实习学生的管理和考核。指导教师要根据教学计划的要求，制订或修订好实习大纲和实习指导书，按实习大纲和实习计划要求圆满完成教学内容。

　　2、实习期间，指导教师必须与学生同吃同住，与实习生保持密切联系，及时掌握实习生的动态，加强对学生进行安全、思想道德和职业素养教育，确保学生在实习过程中人身安全

　　3、严格执行实习单位和学校的规章制度。

　　4、积极地开展实习过程中的专业指导工作。

　　5、认真做好实习的工作笔记（含学生请假、考勤、学习指导纪录），实习结束时做好成绩考核，详细填写考核结果。

　　6、关心学生的学习和生活，注重协调好与实习单位的工作关系。

　　四、相关职能部门承担的任务

　　（一）、就业处

　　1、就业处是学生实习就业工作的总牵头部门，负责制定并上报市教育局职称处2011级学生实习计划，留资助中心备案。协调学校其它部门为学生实习提供全程管理信息督查、反馈和实习保障；

　　2、考察实习基地，签订实习协议，为学生提供实习单位信息。学生实习前，由就业处牵头专业部配合负责对学生实习单位进行考察，获取企业的用工标准和实习待遇。实习协议要以维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康为基准，按照同类企业比待遇、同等待遇比环境的原则，为学校决策提供依据。报学校研究同意后，签订学生带薪实习协议书；

　　3、制定培训计划，树立正确就业观。学生实习前，就业处要有计划、有目的制定学生就业前职业培训计划，邀请学校有关专业教师、学校优秀毕业生或企业代表，组织开展形式多样、生动活泼的职业讲座，引导学生树立正确择业观，强化学生择业教育；

　　4、强化安全意识，防范事故风险。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。按照教育部《职业院校学生顶岗实习管理规定》要求，不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作；

　　5、协调兑现待遇，搞好优质服务。根据企业实际情况和市场需求规则，按照办学成本市场化要求，就业处应和企业协商，由企业支付实习学生、驻厂教师和学校合理的实习报酬。要经常深入企业调研，深入企业了解学生和驻厂教师工作和生活情况，努力为师生实习搞好服务。

　　（二）、政教处、法安办

　　1、树立全程管理的观念，高度关注学生实习的安全防范工作。（学生实习期间，按规定为学生缴纳“学生顶岗实习安全责任险”，并负责保险全程服务工作；

　　2、学生离校手续备案；

　　3、学生实习考核的成绩应当作为学生学业成绩记入档案，学生实习过程或结束，就业处应将实习考核（含实习违纪情况、不合格的学生名单）及时和政教处信息沟通，由政教处在第一时间按有关纪律要求，对学生做出违纪处理；

　　4、为加强学生实习管理，学校年终评优评先，政教处应将学生实习成绩做为一项主要内容一并考虑；

　　5、为就业处提供在校期间受处分学生名单，以便重点监控；

　　6、住宿学生离校手续办理。

　　（三）、专业部

　　1、学生实习前，专业部和就业处应共同制定学生实习前就业指导培训计划，以部为单位按计划组织学生参加就业处安排的就业指导培训；

　　2、专业部应组织实习学生参加相应的职业资格报名、考试。在政教处、财务处和总务处的协助下，负责督促学生第三年的学费收缴、书费的结算、学籍的管理和公物收缴（落实赔偿制度）；

　　3、专业部负责选拔德才兼备的优秀教师担任（驻厂）实习指导教师工作。学生实习后，进一步加强学生思想政治和职业道德教育，定期开展跟踪调查活动。负责督促、收集实习学生的个人信息，并以电子文档形式报就业处备案；

　　5、实习指导教师应当建立实习日志，定期检查学生顶岗实习情况，每月向就业处上交实习日志归档保存。实习班主任应掌握学生实习动态，建立学校、实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度。并经常沟通学生在实习单位的表现和工作情况，将家庭教育和学校教育有机结合；

　　6、实习期满后，由班主任负责收取实习学生的实习就业鉴定表，专业部汇总后，交就业处汇总评定实习成绩并存档。对实习期间出现问题的学生，由就业处通报政教处缓发放学生毕业证书。

　　五、搞好总结

　　就业处和有关处室、实习带队教师认真总结学生实习过程中的相关工作，撰写工作总结，为下次更好地完成学生实习就业工作提供依据。

　　 

　　 

　　 

　　2013年5月2日