关于在全市中小学、幼儿园实行安全工作岗位责任制的通知

邯郸市教育局（通知）

　　邯教通〔2013〕9号

各县(市、区)教育局(文教体局)、市直各学校：

　　为切实做好我市中小学、幼儿园安全工作，进一步建立健全学校安全工作长效机制，明确安全工作职责，落实安全工作责任，努力构建学校安全工作“全员参与，人人有责，统筹协调，齐抓共管”的责任机制，市教育局决定在全市中小学、幼儿园实行安全工作岗位责任制，现就有关工作通知要求如下：

　　一、充分认识实行安全工作岗位责任制的重要性和必要性。在全市中小学、幼儿园实行安全工作岗位责任制既是落实《邯郸市学校安全管理条例》等法律法规的体现，也是学校安全工作呈现长期性、复杂性和艰巨性新特点、新形势下的具体要求，是对《邯郸市学校安全管理条例》强化和细化，是对学校各岗位安全管理职责的进一步明确。实行学校安全工作岗位责任制，就是要努力做到学校安全工作事事有人管、时时有人抓，形成人人有责，人尽其责的良好局面，从而实现学校安全管理的全员化、精细化，进一步提升学校安全管理水平。各级教育行政部门和学校要高度重视学校、幼儿园安全工作岗位责任制的实行工作，要加强组织领导，认真研究本校（园）安全工作岗位责任制的筹备、制定、实施、考核和反馈，切实把此项工作落到实处，抓出成效。

　　二、周密做好学校安全工作岗位责任制的制定和实施。为帮助学校、幼儿园做好安全工作岗位责任制制定和实施，根据教育部等十部委颁布的《中小学幼儿园安全管理办法》、《河北省学校安全管理规定》、《邯郸市学校安全管理条例》等法律法规，市教育局组织专家，并借鉴先进地区经验，结合我市教育实际，起草制定了《学校（幼儿园）安全工作岗位职责指导意见》。此《职责》作为指导性意见，各学校、幼儿园要结合本校（园）办学情况、实际岗位设置和职责分工情况，组织专门人员参照《职责》，起草制定本校（园）安全工作岗位职责，其中主要包括学校、幼儿园各个安全管理岗位设置、安全工作职责内容、安全值班分类与细化、责任落实和追究等部分内容。本校（园）安全工作岗位职责制定后，要广泛征求学校教职工意见，并由校务会同意后，提交教代会审议通过，并于9月1日前报上级主管教育行政部门备案。学校安全工作岗位职责经教代会审议通过之日起开始施行。

　　三、严格确保学校安全工作岗位责任制落到实处。各县（市、区）教育行政部门要加强对学校、幼儿园实行安全工作岗位责任制的指导和督查工作，要在9月1日前全部完成本县（市、区）学校安全工作岗位职责的制定与实施。各学校、幼儿园安全工作岗位职责经审议通过后，要制定实施细则，明确实施要求，制定考核落实岗位职责的量化标准，要把各岗位落实安全工作职责情况与评先评优、绩效考核结合起来，充分调动安全主体责任落实的主动性和积极性。同时，认真组织开展校级领导、全体教职工的学习培训，增强校长、教师和有关工作人员履职尽责的意识和能力，努力营造良好的责任落实氛围。

　　四、切实强化学校安全工作岗位职责的监督考核。各级教育行政部门和学校要加强安全工作岗位职责履行情况的监督考核。学校法制安全办公室每月开展一次岗位安全职责落实情况的督导检查，并建立台账后上报校长办公会研究处置意见，对于不履行职责或责任落实不到位的人员进行责任追究。市教育局将把安全工作岗位职责落实情况作为学校安全工作的重点内容进行督查，并严格执行前置性责任追究：（1）对于安全职责不落实或落实不到位的校级干部，按照干部管理权限，发现一次诫勉谈话，发现两次予以免职、降级处理；（2）对于安全职责不落实或落实不到位的中层干部，发现一次全市通报，发现两次责成学校给予免职处理；（3）对于安全职责不落实或落实不到位的教师，发现一次全市通报，发现两次调离教师岗位，直至吊销教师资格；（4）对于安全职责不落实或落实不到位的教辅人员、后勤人员等其他教职工，发现一次全市通报，发现两次调离原工作岗位；（5）对于安全职责不落实或落实不到位的临时工，发现一次按合同约定进行处罚，发现两次予以辞退解聘。

　　各县（市、区）教育行政部门和学校在制定和实施学校安全工作岗位责任制过程中有何问题和建议可及时与市教育局法规安全处联系。